多項選擇題企業(yè)文化最主要的內(nèi)涵有()。
A.經(jīng)營哲學
B.價值觀念
C.團體意識
D.企業(yè)形象
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1.多項選擇題專業(yè)技術人員人際關系的重要性影響()。
A.生理和心理狀況
B.情緒和情感變化
C.精神生活
D.共同追求的目標
2.多項選擇題激發(fā)專業(yè)技術人員潛力的管理方法包括()。
A.實現(xiàn)雙贏
B.提供培訓提高的平臺
C.人性化的管理
D.制度化管理
3.多項選擇題從情緒狀態(tài)來分析,人的工作狀態(tài)分為()。
A.高漲
B.積極
C.一般
D.消極
4.多項選擇題潛力開發(fā)是一個過程,具有的特征包括()。
A.模糊性
B.重復性
C.色彩性
D.自然性
5.多項選擇題在性格的認知方面,心理學家大多采用哪些因素來分析性格?()
A.神經(jīng)質(zhì)
B.外向性
C.隨和性
D.意識性
最新試題
從輸出資源來看,經(jīng)濟可以分為()。
題型:多項選擇題
知識是在該專業(yè)領域進行創(chuàng)造的必要條件。
題型:判斷題
制度規(guī)范有強制性和約束力,當被人們認可和接受后具有()的力量。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新的含義分別為()。
題型:多項選擇題
農(nóng)業(yè)技術人員是()的一部分,是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進生產(chǎn)力的代表者。
題型:多項選擇題
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型,一般不會采用的認識類型有()。
題型:多項選擇題
人生的目的通常是()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)造能力是一種()。
題型:多項選擇題
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設的內(nèi)容。
題型:判斷題
和外在動機相比,內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。
題型:判斷題