單項選擇題Y理論假設人生來()。
A.受恐懼的驅(qū)使
B.不快樂
C.想要掌控自己的命運
D.不相互信任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列哪項是馬斯洛需要層次中的較低層次的需要()。
A.愛情
B.自我價值
C.獨立
D.個人安全
2.單項選擇題()認為員工沒什么雄心、不喜歡工作并且避免承擔責任。
A.Y理論
B.X理論
C.自我實現(xiàn)需要理論
D.歸屬需要理論
3.單項選擇題自我實現(xiàn)與()聯(lián)系最密切。
A.滿足基本的動物需要
B.與他人建立融洽的關系
C.了解一個人的長處
D.成為一個完整的人
4.單項選擇題馬斯洛的需要層次模型()。
A.已被多項研究證實
B.從未被相關研究證實
C.已被實證研究證實
D.已被直觀的方法證明無效
5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的理論,進行激勵的關鍵是()。
A.首先確定較高層次的需要
B.確定一個人目前所處的需要層次
C.首先確定較低層次的需要
D.確定一個人最重要的需要層次
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構設計不包括()
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構也稱為U形結(jié)構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題