A.Y理論
B.X理論
C.自我實(shí)現(xiàn)需要理論
D.歸屬需要理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.滿足基本的動物需要
B.與他人建立融洽的關(guān)系
C.了解一個人的長處
D.成為一個完整的人
A.已被多項(xiàng)研究證實(shí)
B.從未被相關(guān)研究證實(shí)
C.已被實(shí)證研究證實(shí)
D.已被直觀的方法證明無效
A.首先確定較高層次的需要
B.確定一個人目前所處的需要層次
C.首先確定較低層次的需要
D.確定一個人最重要的需要層次
A.從外部得到滿足
B.首先得到滿足
C.從內(nèi)部得到滿足
D.最常得到滿足
A.下一個層次的需要將變成主導(dǎo)需要
B.個體不再需要那種需要
C.那種需要仍舊是個體的主要激勵
D.它變成一種更高層次的需要
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()