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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
