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問答題
技能薪酬體系的設計流程是什么?
參考答案:
技能薪酬體系的設計流程是:
①建立技能薪酬體系設計小組。
②進行工作任務分析。
③評價工作...
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1.問答題
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技能薪酬體系——是指根據(jù)一個人所掌握的與工作有關的技能、能力以及知識的深度和廣度支付基本薪酬的一...
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2.問答題
什么是要素比較法?要素比較法的操作步驟是什么?
參考答案:
要素比較法是指通過多次選擇報酬要素,并根據(jù)報酬要素對職位進行排序,然后對職位在報酬要素的得分通過加權得出總分,最后根據(jù)總...
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()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
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