單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理培訓(xùn)的作用不包括哪項(xiàng)()
A.增進(jìn)員工對(duì)績(jī)效管理的了解和理解
B.消除誤解和抵觸情緒
C.讓主管們掌握績(jī)效管理的操作技能,確保績(jī)效管理的有效性
D.提高公司業(yè)績(jī)
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1.單項(xiàng)選擇題員工在績(jī)效管理實(shí)施中的角色是()
A.任務(wù)執(zhí)行者、業(yè)績(jī)記錄者
B.任務(wù)執(zhí)行者、信息溝通者、業(yè)績(jī)記錄者、支持者
C.任務(wù)執(zhí)行者、信息溝通者、業(yè)績(jī)記錄者
D.任務(wù)執(zhí)行者、信息溝通者、支持者
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)在績(jī)效管理實(shí)施中的角色主要體現(xiàn)為()
A.提倡者
B.支持者
C.示范者
D.以上選項(xiàng)都正確
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成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型:判斷題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人,績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型:判斷題
在績(jī)效評(píng)估中,一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題