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企業(yè)在業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化中,為了減少來自內(nèi)部職能機構(gòu)和人員的阻力,可以充分貫徹( )的原則,評估利益相關(guān)者的可能帶來的影響,確保順利實施。
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