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企業(yè)在業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化中,為了減少來(lái)自內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)和人員的阻力,可以充分貫徹( )的原則,評(píng)估利益相關(guān)者的可能帶來(lái)的影響,確保順利實(shí)施。
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全員參與
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組織應(yīng)確保員工理解其()在兩化融合管理體系中的意義及作用,以及如何為實(shí)現(xiàn)新型能力目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
答案:
職責(zé)和活動(dòng)
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組織應(yīng)圍繞()策劃兩化融合實(shí)施方案。
答案:
擬打造的新型能力
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