以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

事后控制又叫做（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？