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合益集團(tuán)()年開發(fā)的海氏三要素職位評價(jià)法是國際上使用最廣泛的一種職位評價(jià)方法。
A.1950
B.1952
C.1949
D.1951
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單項(xiàng)選擇題
從大系統(tǒng)角度來說,()是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
A.職位評價(jià)
B.工作描述
C.職位價(jià)值
D.工作要素
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單項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)的基礎(chǔ)是()
A.工作設(shè)計(jì)
B.工作描述
C.工作說明書
D.工作規(guī)范
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