單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)包括了()
A.馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)分紅制是對(duì)企業(yè)()的一種內(nèi)部再分配形式
A.稅前利潤(rùn)
B.稅后利潤(rùn)
C.利潤(rùn)總額
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)股權(quán)制的基本原則是包括了()
A.按資產(chǎn)分配原則
B.按資金分配原則
C.按勞分配原則
3.單項(xiàng)選擇題按要素分配制度主要包括勞動(dòng)分紅制、年薪制和()
A.股權(quán)薪酬制
B.勞動(dòng)股權(quán)制
C.借貸購(gòu)股制
4.單項(xiàng)選擇題()提出了均衡價(jià)格工資理論
A.亞當(dāng)·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.馬歇爾
5.單項(xiàng)選擇題工資的職能是由工資的()所決定的
A.計(jì)時(shí)性
B.計(jì)件性
C.本質(zhì)屬性
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最新試題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題