A.危機(jī)溝通是指以溝通為手段,以解決危機(jī)為目的所進(jìn)行的一連串化解危機(jī)與避免危機(jī)的行為和過程
B.危機(jī)溝通可以降低危機(jī)對(duì)企業(yè)的沖擊,但是不可能存在化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)甚至商機(jī)
C.危機(jī)溝通既是一門科學(xué)也是一門藝術(shù),它可以取得危機(jī)內(nèi)涵中的機(jī)會(huì)成分,降低危險(xiǎn)成分
D.危機(jī)溝通的對(duì)象有五類
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A.語言運(yùn)用的技巧
B.傾聽的技巧
C.商務(wù)談判提問的技巧
D.商務(wù)談判答復(fù)的技巧
E.商務(wù)談判說服的技巧
A.談判的目的
B.談判者的個(gè)人特征
C.談判的場(chǎng)景
D.談判的策略和技巧
A.確定談判目標(biāo)
B.收集談判信息
C.界定談判規(guī)則
D.選擇談判人員
A.雙方均認(rèn)為重要的問題
B.一方認(rèn)為很重要的問題
C.可能引發(fā)雙方?jīng)_突的問題
D.需要雙方共同合作才能得以實(shí)現(xiàn)各自目標(biāo)的問題
A.泰國(guó)人認(rèn)為鞋底不潔,對(duì)著別人是一種侮辱
B.日本人喜歡正式
C.德國(guó)人不愿意別人對(duì)他們直呼其名
D.法國(guó)人習(xí)慣別人把西裝脫去
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最新試題
下列哪一項(xiàng)屬于典型的提問方式()
下列符合會(huì)議地點(diǎn)選擇要求的有()
下列屬于東西方文化差異的有()
求職信的正文是核心,一般由()等部分組成。
常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問題的回答以及應(yīng)試者的()等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。
以下哪些選項(xiàng)屬于公司制定商業(yè)計(jì)劃的原因()
作為一個(gè)積極的與會(huì)者,我們要做到()。
克服跨文化溝通中文化差異的對(duì)策有()。
下列自薦信的注意事項(xiàng)包括()
關(guān)于跨文化溝通的特點(diǎn),正確的是()。