勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

休息時間包括（）。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）