A.重點在于及時調(diào)整產(chǎn)品結構 B.高層管理要向下授權 C.組織分層不明顯 D.工作程序化 E.需要創(chuàng)建跨部門的管理團隊
A.計算機模擬 B.人力資源學習曲線分析 C.人力資源成本分析 D.人力資源發(fā)展趨勢分析 E.總體需求結構分析
A.盡可能降低員工流動率 B.充分考慮企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的變化 C.確保企業(yè)的人力資源保障 D.充分考慮企業(yè)管理成本 E.使企業(yè)和員工都得到長期利益