企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）

以下關于組織認同不準確的是（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。

價值觀的核心成分是（）

下列哪一項不是應對壓力的策略？（）

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）