單項(xiàng)選擇題在麥金西對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)發(fā)展的四個(gè)階段中第三個(gè)階段的主要特征是（）

A.對(duì)環(huán)境的中期預(yù)測(cè)，靜態(tài)資源配置
B.競爭分析，動(dòng)態(tài)資源配置
C.年度預(yù)算，面向功能
D.戰(zhàn)略規(guī)劃框架，創(chuàng)造性、靈活性，參與和支持


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1.單項(xiàng)選擇題不相關(guān)多元化的基本假設(shè)是（）

A.戰(zhàn)略不總是獲得超過平均水平利潤的關(guān)鍵。
B.任何在財(cái)政年度內(nèi)能獲得較好財(cái)政回報(bào)的行業(yè)都宜于多樣化。
C.建立股東價(jià)值的最重要標(biāo)準(zhǔn)是用強(qiáng)大的財(cái)政資產(chǎn)來獲取業(yè)務(wù)。
D.可獲得的最佳的公司是那些具有吸引力的財(cái)政資源而不是那些有吸引力的戰(zhàn)略。

2.單項(xiàng)選擇題建立有效的激勵(lì)報(bào)償機(jī)制的方針包括（）

A.使達(dá)到績效目標(biāo)的費(fèi)用成為整體報(bào)償獎(jiǎng)金的一個(gè)主要部分。
B.僅對(duì)經(jīng)理人員運(yùn)用激勵(lì)計(jì)劃（員工一般不包括在內(nèi)）。
C.有一個(gè)外部的工資和薪金專家指導(dǎo)這個(gè)制度的實(shí)施，以便做到公平公正。
D.把激勵(lì)的依據(jù)建立在團(tuán)隊(duì)而非個(gè)人的表現(xiàn)上。