單項選擇題依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過（）個月。
A．12
B．10
C．6
D．3
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1.單項選擇題能夠認定勞動合同無效的機構是（）。
A．各級人民政府
B．勞動爭議仲裁委員會
C．各級勞動行政部門
D．工商行政管理部門
2.單項選擇題我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職丁…方代表在勞動合同期內，自擔任代表之日起（）以內，除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。
A.5午
B．4年
C．3年
D．2年
3.單項選擇題依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議時，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起（）同內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A．三十
B．yq十
C．十五
D．六十
4.單項選擇題依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法（），也可以協(xié)商解決。
A．提起訴訟
B．申請調解、仲裁、提起訴訟
C．申請仲裁
D．申請調解
5.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應支付不低于勞動者正常工作時間工資的（）的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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