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單項選擇題我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職丁…方代表在勞動合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起（）以內(nèi)，除個人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。

A.5午
B．4年
C．3年
D．2年

1.單項選擇題依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議時，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）同內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

A．三十
B．yq十
C．十五
D．六十

2.單項選擇題依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法（），也可以協(xié)商解決。

A．提起訴訟
B．申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟
C．申請仲裁
D．申請調(diào)解

3.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動者正常工作時間工資的（）的工資報酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

4.單項選擇題我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是（）周歲

A.18
B.17
C.16
D.15

5.單項選擇題依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有（）危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

A．身體
B．職業(yè)
C．潛在
D．健康