問(wèn)答題績(jī)效管理與其他的人力資源管理、功能、模塊聯(lián)系是什么？
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3.問(wèn)答題內(nèi)部招聘與外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的常用方法包括（）
A.講演法
B.案例分析
C.計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)
D.情景模式
5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保護(hù)的基本原則有（）
A.安全教育先行原則
B.安全生產(chǎn)責(zé)任制原則
C.安全生產(chǎn)檢查原則
D.傷亡事故報(bào)告原則
E.勞動(dòng)者自我保護(hù)原則
最新試題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的區(qū)別說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強(qiáng)調(diào)與組織的使命、核心價(jià)值觀(guān)、戰(zhàn)略目標(biāo)等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)流程的培訓(xùn)需求分析，尤其體現(xiàn)在培訓(xùn)需求分析中的工作分析。
題型：判斷題
對(duì)于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀(guān)點(diǎn)是通過(guò)（）方法來(lái)確定培訓(xùn)需求。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論對(duì)培訓(xùn)的啟示說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
題型：判斷題
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題