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人力資源報(bào)酬學(xué)說(shuō)中的公平理論的核心是平均享受勞動(dòng)成果。
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雇傭雙方存在著對(duì)立關(guān)系與共存關(guān)系。這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)關(guān)系和激勵(lì)員工的重要基礎(chǔ)。
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人力資源保健投資是指對(duì)人力資源的衛(wèi)生保健投資。
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