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培訓(xùn)或教學(xué)設(shè)計(jì)概括為四個(gè)部分,即()、教學(xué)策略和方法設(shè)計(jì)、教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及學(xué)習(xí)遷移設(shè)計(jì)。
答案:
教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)
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填空題
典型的ISD主要包括分析、()、()、實(shí)施和評(píng)價(jià)等五個(gè)階段。
答案:
設(shè)計(jì);開(kāi)發(fā)
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填空題
勝任力模型是指在組織中特定的工作崗位所要求的與高績(jī)效相關(guān)的一系列()的綜合描述。
答案:
勝任力
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