為了實現(xiàn)世界級目標，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。

在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

論述面對多元文化管理時，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)？

國際飯店連鎖集團能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>

通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

飯店薪酬設(shè)計的基本依據(jù)和前提是（）。

目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。

下列行前培訓(xùn)的各項目中，屬于技能培訓(xùn)的是（）。

20世紀50年代末期首家利用全國預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團是（）。

為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國聯(lián)號一般愿意提供債務(wù)投資。