外派經(jīng)理應(yīng)具備的特點(diǎn)有（）。

人員獲取的途徑不包括（）。

側(cè)重于在如語言、非語言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應(yīng)技能等領(lǐng)域的能力培訓(xùn)是（）。

國(guó)際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國(guó)家?guī)淼暮锰幱校ǎ?/p>

為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國(guó)聯(lián)號(hào)一般愿意提供債務(wù)投資。

許多飯店劃分體系的目的之一是創(chuàng)造收入。

論述面對(duì)多元文化管理時(shí)，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對(duì)跨文化管理的挑戰(zhàn)？

不屬于影響費(fèi)估算依據(jù)的是（）。

飯店進(jìn)行國(guó)際化擴(kuò)張的關(guān)鍵因素不包括（）。

不屬于錯(cuò)誤解雇的不利后果的是（）。