多項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)人力資源供過于求時，應(yīng)采取的解決方案有（）
A.降低工資
B.把內(nèi)容富余人員安排到短缺的崗位上
C.鼓勵加班加點(diǎn)，可付加班費(fèi)難他們
D.臨時下崗
E.提前退休
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1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)人力資源供給不足時，應(yīng)考慮采取的解決方案有（）
A.減少福利
B.提高員工效率
C.減少工作量
D.培訓(xùn)員工
E.把一部分工作給其他公司
2.多項(xiàng)選擇題（）比較適合大企業(yè)制定中、長期人力資源計(jì)劃
A.計(jì)算機(jī)模擬法
B.描述法
C.分合性預(yù)測法
D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
E.德爾菲法
最新試題
?下面（）崗位可以通過觀察法完成工作分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
小紫從吧臺小妹的工作調(diào)整到后廚幫廚，在工作設(shè)計(jì)上屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現(xiàn)象，為避免出現(xiàn)該現(xiàn)象，在薪酬設(shè)計(jì)時應(yīng)體現(xiàn)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎(chǔ)工作，為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎(chǔ)。
題型：判斷題
?旅游企業(yè)招聘時，通常會采用多種方式進(jìn)行人員甄選，也會進(jìn)行背景調(diào)查并設(shè)置適用期，利用冰山模型來解釋，原因在于人在冰山之下的素質(zhì)（）不容易測評。
題型：多項(xiàng)選擇題