東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？

簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。

簡述勞動合同必備條款。

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。

施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。