A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.集體勞動(dòng)爭(zhēng)
C.國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.潛水作業(yè)
B.涵洞、涵道作業(yè)
C.海拔三千米以上的高原作業(yè)
D.海拔兩千米以上的高原作業(yè)
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測(cè)定法。
A.建立農(nóng)民工工資支付保障制度
B.合理確定和提高農(nóng)民工工資水平
C.違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的相應(yīng)處罰
D.加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)
A.管理人員崗位證書(shū)
B.職業(yè)技能崗位證書(shū)
C.特種作業(yè)人員操作證書(shū)
D.特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)。
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。
因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門(mén)通報(bào)。