問答題

【案例分析題】2018年4月12日,財政部、國家稅務(wù)總局、人力資源和社會保障部、中國銀行保險監(jiān)督管理委員會、證監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布通知,決定自2018年5月1日起,在上海市、福建?。ê瑥B門市)和蘇州工業(yè)園區(qū)實施個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點。 《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃》提出,到2020年,多支柱、全覆蓋、更加公平、更可持續(xù)的社會保障體系更加完善,居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為補充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系更加健全,有利于政府和市場作用充分發(fā)揮的制度體系更加完備,支持老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)的社會環(huán)境更加友好,及時應(yīng)對、科學(xué)應(yīng)對、綜合應(yīng)對人口老齡化的社會基礎(chǔ)更加牢固。談?wù)勀銓@件事的看法?

答案: 我國基本養(yǎng)老金在廣覆蓋、保基本的目標(biāo)上取得了舉世矚目的成就,多支柱多層次養(yǎng)老金體系也在構(gòu)建和發(fā)展當(dāng)中。但養(yǎng)老金體系也存在...
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【案例分析題】今年的人才爭奪戰(zhàn)比以往時候來得更早一些。與去年“搶人大戰(zhàn)”的高潮期發(fā)生在畢業(yè)季后不同,今年,年初就陸續(xù)有城市出臺人才新政,至4月末“搶人大戰(zhàn)”已進(jìn)入白熱化階段。據(jù)澎湃新聞不完全統(tǒng)計,目前共有23座城市出臺了相關(guān)優(yōu)惠政策。而且,今年的“人才爭奪戰(zhàn)”似乎更為激烈,盡管“主戰(zhàn)場”仍在二線城市,但今年一線城市也按捺不住、早早入局,北京、上海在3月份先后向高端人才拋出橄欖枝,力度空前。相關(guān)媒體梳理了各地人才新政后發(fā)現(xiàn),優(yōu)惠方案集中在戶籍政策、生活補貼、購房優(yōu)惠三個方面。與去年相比,二線城市的主要突破在于落戶門檻的降低,最低可以實現(xiàn)中專落戶;一線城市則將目光瞄準(zhǔn)高精尖人才、更注重國際化。由于戶籍制度附加了大量的福利制度,與房價、醫(yī)療、教育等掛鉤,所以落戶政策成為人才選擇城市的重要條件,也成為各地政府推出人才政策時最先打出的一張牌。在包括北京市、上海市、山東省濟南市、河南省鄭州市、江蘇省南京市、浙江省寧波市、湖北省武漢市等在內(nèi)的23個城市中,近半數(shù)城市都推出了落戶優(yōu)惠政策。城市的發(fā)展離不開人才,越來越多的城市意識到了人才重要性,近日,各地對人才的“爭奪戰(zhàn)”也不斷升溫,一些地方為了吸引人才,開出天價,從資金,房子,戶口等方面層層加碼,其中不乏一些三線、四線城市。對此,你怎么看?

答案: 人才是經(jīng)濟長遠(yuǎn)發(fā)展的核心動力,隨著我國進(jìn)入老齡化社會,青年勞動人口越來越稀缺,因此各地紛紛加強對人才的吸引和爭奪,也是情...
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