在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。

勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

（）是思維的第一要素。