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用人單位可以通過簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金
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勞動(dòng)合同分為固定期限合同、無固定期限勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同
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用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
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