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勞動(dòng)合同分為固定期限合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同
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用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
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20世紀(jì)以來(lái),企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)已經(jīng)取得成功,以國(guó)際公約為主要內(nèi)容的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)正在成為公認(rèn)的國(guó)際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)
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