單項選擇題組織結構設計要考慮的因素，不包括以下的哪項？（）
A.經(jīng)營戰(zhàn)略
B.經(jīng)營環(huán)境
C.業(yè)務特點
D.民族特色
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1.單項選擇題根據(jù)SWOT矩陣，企業(yè)一般會形成以下4種戰(zhàn)略。其中ST戰(zhàn)略是（）
A.改進戰(zhàn)略
B.監(jiān)視戰(zhàn)略
C.消除戰(zhàn)略
D.利用戰(zhàn)略
2.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理時期，人們更多的探討人力資源管理如何為企業(yè)的戰(zhàn)略服務，人力資源部門的角色如何向企業(yè)管理的戰(zhàn)略合作伙伴關系轉變。這一時期的研究主要集中在管理者職業(yè)化勝任素質(zhì)研究、工作-家庭沖突研究、雇傭關系研究、員工敬業(yè)度研究和（）
A.跨文化管理
B.激勵理論
C.角色理論
D.競爭性薪酬理論
3.單項選擇題領導力、團隊工作和風險承受最適合使用的培訓技術是（）
A.戶外導向計劃
B.文件筐技術
C.管理游戲
D.行為模仿
4.單項選擇題工作評價是對（）進行衡量的過程。
A.崗位價值量
B.崗位絕對價值
C.崗位工作量的多少
D.崗位相對價值
5.單項選擇題（）體現(xiàn)出了績效激勵的思想，它是按福利項目不同、成本不同設立不同分數(shù)，然后結合業(yè)績考核評價分數(shù)抵兌福利項目分，次年累計。
A.套餐型
B.核心加選擇型
C.積分型
D.彈性支用賬戶
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題