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A.企業(yè)外部信息資料包括各企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度，特別是涉及職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益方面的規(guī)定
B.地區(qū)和行業(yè)的職工平均工資､工資增長(zhǎng)和其他勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)､勞動(dòng)條件的情況､勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況屬于企業(yè)外部的信息資料
C.各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況，包括上一年度和本年度預(yù)測(cè)水平是集體協(xié)商需要搜集的企業(yè)外部的信息資料
D.企業(yè)內(nèi)部的情況資料包括近年來(lái)企業(yè)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況

A.工會(huì)可以更換任何一方協(xié)商代表
B.未建立工會(huì)的，經(jīng)單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表
C.用人單位法定代表人可以更換用人單位一方協(xié)商代表
D.協(xié)商代表因更換､辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起5日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表