影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。

核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。

屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有（）。

制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）

簡述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。

對用人單位勞動(dòng)關(guān)系的評價(jià)包括（）。

簡述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題解決方案的起草步驟。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。