問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人員成功招聘的意義

答案: 一是可以使更多的人了解企業(yè),并且?guī)椭麄儧Q定是否來(lái)這個(gè)企業(yè)工作。
二是通過(guò)招聘錄用,可以擴(kuò)大企業(yè)的知名度。
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】招聘渠道選擇的原則是什么?

答案:

一是時(shí)效性原則。
二是針對(duì)性原則。
三是經(jīng)濟(jì)性原則。

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】招聘地點(diǎn)策略的影響因素是什么?

答案:

一是能夠產(chǎn)生效率的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
二是招聘的職位。
三是企業(yè)規(guī)模。
四是招聘地點(diǎn)本身的工資水平也是影響招聘范圍的選擇。

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