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主觀性
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盡管面試技術不斷發(fā)展,其結構化與規(guī)范化程度不斷提高,但由于面試官在面試中的重要地位,面試結果會受到面試官德經(jīng)驗、愛好和價...
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雙向性
答案:
面試官可以通過面試對應聘者進行了解,應聘者也可以在面試的過程中對所應聘的企業(yè)進行深入了解。
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直接性
答案:
面試官可以與應聘者直接接觸,通過面對面的互動了解到簡歷和筆試無法提供的個人信息,例如應聘者的舉止儀表、語言表達能力、人際...
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