多項選擇題招聘管理總系統(tǒng)的子系統(tǒng)包括（）

A.招募
B.甄選
C.錄用
D.評估
E.裁員


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源需求預測的定量方法包括（）

A.主觀判斷法
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.頭腦風暴法
E.比率預測法

2.多項選擇題人力資源需求預測的定性方法包括（）

A.主觀判斷法
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.頭腦風暴法
E.比率分析法

3.多項選擇題影響人力資源需求預測的微觀因素包括（）

A.組織管理水平
B.政治因素
C.組織運行
D.法律因素
E.組織戰(zhàn)略

4.多項選擇題目前企業(yè)中比較常見的內(nèi)部招聘渠道有（）

A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.內(nèi)部晉升
C.職位公告法
D.崗位輪換
E.員工推薦法

5.多項選擇題企業(yè)外部人力資源供給的預測方法包括（）

A.市場調(diào)查預測方法
B.相關(guān)因素預測方法
C.技能清單法
D.管理人員接替圖
E.馬爾科夫分析法