多項選擇題內(nèi)部晉升的基礎(chǔ)是建立一套完整、系統(tǒng)的職位管理和員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系,這套管理體系主要包括()
A.完善的職位體系
B.員工的職業(yè)生涯管理體系
C.員工輪崗培訓(xùn)
D.接班人計劃
E.善用廣告媒體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國《勞動法》正式生效于()
A.1995年1月1日
B.1995年7月4日
C.2008年1月1日
D.2008年7月4日
2.單項選擇題人力資源規(guī)劃流程的首要步驟為()
A.戰(zhàn)略制定
B.環(huán)境分析
C.規(guī)劃制定
D.效果評估
3.單項選擇題從規(guī)劃時間來看,短期人力資源規(guī)劃的期限一般為()
A.6個月以下
B.6個月到1年
C.1年到3年
D.3年以上
4.單項選擇題在勝任力冰山模型中,某一職業(yè)領(lǐng)域需要的信息,稱為()
A.知識
B.社會角色
C.動機(jī)
D.自我認(rèn)知
5.單項選擇題某企業(yè)需招聘4名部門經(jīng)理,招募時有20人應(yīng)聘,則應(yīng)聘率為()
A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30
最新試題
直接傳授知識的培訓(xùn)方式是指培訓(xùn)者直接通過一定方式向培訓(xùn)對象傳送信息的過程,這種方法的主要特征就是以信息傳送者為主體,培訓(xùn)對象是被動地接受知識。其具體形式有()
題型:多項選擇題
()又稱關(guān)鍵事件技術(shù),關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
題型:單項選擇題
在勝任力冰山模型中,()屬于表層的勝任特征。
題型:多項選擇題
觀察法有一定得局限性,優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
影響求職者求職動機(jī)的因素有()
題型:多項選擇題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有()
題型:多項選擇題
()最早起源于泰勒的時間與動作研究,主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。
題型:單項選擇題
勝任素質(zhì)模型的作用是()
題型:多項選擇題
招聘載體(渠道)都有()
題型:多項選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有()
題型:多項選擇題