依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

行政人員可以分為：（）

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。