科室發(fā)生不良事件實(shí)行（）直報(bào)，尚不具備網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過電話、傳真等形式上報(bào)。

N4級(jí)護(hù)士晉級(jí)條件（）。

醫(yī)院Ⅰ、Ⅱ類環(huán)境區(qū)域監(jiān)測時(shí)間（）。

護(hù)理人員分級(jí)管理制度中，建立“以需求為導(dǎo)向，以（）為核心的護(hù)士培訓(xùn)制度”。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)要逐步建立護(hù)理崗位管理制度，按照（）原則，實(shí)施護(hù)理崗位管理，實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼?/p>

醫(yī)院科學(xué)合理安排護(hù)士培訓(xùn)考核，減少重復(fù)性、負(fù)擔(dān)性安排，緩解護(hù)士工學(xué)矛盾。考核結(jié)果與下列哪項(xiàng)指標(biāo)無關(guān)？（）

N1級(jí)護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。

對(duì)專職配化療藥護(hù)士要求（）年檢查肝、腎功能，每月監(jiān)測白細(xì)胞及血小板，一旦出現(xiàn)毒副反應(yīng)征象立即調(diào)離。

N0級(jí)護(hù)士資質(zhì)要求（）。

醫(yī)院根據(jù)什么對(duì)護(hù)士進(jìn)行合理分層，下列選項(xiàng)是錯(cuò)誤的（）。