被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

“通過收取聽課費(fèi)的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。

在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。

故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）