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通過分析組織的()狀況,可以發(fā)現(xiàn)可提拔的對象,避免人才流失。
答案:
人才儲備
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填空題
()就是從組織內(nèi)外的候選人中,為組織的當(dāng)前或未來職位挑選最適當(dāng)?shù)娜诉x的過程。
答案:
人員選拔
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組織內(nèi)部的人事政策、組織文化以及薪酬制度等各種因素必然地影響和制約著()管理工作。
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人力資源
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