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煤礦決定招收井下作業(yè)工人50名，其中有20名尚未與原單位解除勞動合同。用人單位拿出事先印好的勞動合同要求工人簽字。合同中的內(nèi)容包括：
（1）婚喪假期間不支付工資。
（2）每月延長工作時間不得超過40小時。
（3）職工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人單位。
（4）職工可以自愿參加失業(yè)保險和養(yǎng)老保險。
（5）連續(xù)工作一年以上可以享受年休假。
雙方在簽訂勞動合同時發(fā)生爭議。

煤礦決定招收井下作業(yè)工人50名，其中有20名尚未與原單位解除勞動合同。用人單位拿出事先印好的勞動合同要求工人簽字。合同中的內(nèi)容包括：
（1）婚喪假期間不支付工資。
（2）每月延長工作時間不得超過40小時。
（3）職工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人單位。
（4）職工可以自愿參加失業(yè)保險和養(yǎng)老保險。
（5）連續(xù)工作一年以上可以享受年休假。
雙方在簽訂勞動合同時發(fā)生爭議。