單項選擇題在建立測評標志時,只規(guī)定了從哪些方面去測評,卻沒有具體規(guī)定測評的標志與標度,這體現(xiàn)的是測評標志表述形式的()
A.評語短句式
B.方向提示式
C.設(shè)問提示式
D.符號提示式
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1.單項選擇題不屬于人員素質(zhì)測評常用的差異性分析指標的是()
A.方差
B.標準差
C.差異系數(shù)
D.平均差
2.單項選擇題以下不屬于測評報告主要因素的是()
A.前言
B.測評信息
C.測評項目
D.測評方法
3.單項選擇題當被測者在接受素質(zhì)測評時,反應(yīng)不同的方面是()
A.生理反應(yīng)
B.知識儲備
C.心理反應(yīng)
D.動機與態(tài)度
4.單項選擇題人員測評報告中最主要的一種表達方式是()
A.圖表
B.分數(shù)
C.等級
D.評語
5.單項選擇題沙因認為人們的職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)發(fā)展的()。
A.努力過程
B.反省過程
C.探索過程
D.提升過程
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最新試題
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
作為一個較為復雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題
情境面試
題型:名詞解釋
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題