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管理者代表應(yīng)按照規(guī)定的周期進(jìn)行兩化融合管理體系評(píng)審,包括但不限于識(shí)別兩化融合改進(jìn)的機(jī)會(huì)和兩化融合管理體系變更的需求,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
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判斷題
技術(shù)獲取方式主要包括自主開(kāi)發(fā)、共同開(kāi)發(fā)、外包、外購(gòu)等。
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組織應(yīng)確保兩化融合管理體系及其過(guò)程的相關(guān)角色的職責(zé)和權(quán)限得到合理劃分、規(guī)定、溝通和理解,并得到有效執(zhí)行。
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