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內(nèi)部形象定位主要指企業(yè)家、管理人員、科技人員以及全體員工的管理水平、管理風(fēng)格的定位。
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判斷題
深層形象定位主要是根據(jù)組織內(nèi)部的信仰、精神、價(jià)值觀(guān)等組織哲學(xué)的本質(zhì)來(lái)進(jìn)行定位的。
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判斷題
感性引導(dǎo)定位法主要是指對(duì)消費(fèi)者采取理性的說(shuō)服方式,用客觀(guān)、真實(shí)的組織優(yōu)點(diǎn)或長(zhǎng)處,讓顧客自我做出判斷進(jìn)而獲得理性的共識(shí)。
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