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深層形象定位主要是根據(jù)組織內(nèi)部的信仰、精神、價值觀等組織哲學(xué)的本質(zhì)來進行定位的。
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判斷題
感性引導(dǎo)定位法主要是指對消費者采取理性的說服方式,用客觀、真實的組織優(yōu)點或長處,讓顧客自我做出判斷進而獲得理性的共識。
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不同特色的組織都有不同特色的優(yōu)勢,只要抓住其優(yōu)勢特色進行定位,就可以很好地發(fā)揮作用。
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