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CT.3員工能力評價管理程序中規(guī)定員工因各種原因離開崗位6個月以上(含6個月),重新上崗前須進行能力評價。
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CT.3員工能力評價管理程序中指出每年年底對全體員工進行一次能力評價,于次年的一季度末完成。
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各基層單位根據(jù)QHSE管理體系的有關要求及設備、場地等自然狀況,按照作業(yè)的可連續(xù)性,科學合理的確定基本生產單元、配置人力資源,滿足勞動協(xié)作的要求。
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