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CT.3員工能力評價管理程序中指出每年年底對全體員工進行一次能力評價,于次年的一季度末完成。
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判斷題
各基層單位根據(jù)QHSE管理體系的有關(guān)要求及設(shè)備、場地等自然狀況,按照作業(yè)的可連續(xù)性,科學(xué)合理的確定基本生產(chǎn)單元、配置人力資源,滿足勞動協(xié)作的要求。
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單項選擇題
兼職培訓(xùn)教師可享受授課費,以課時為計發(fā)單位,由本級教育培訓(xùn)經(jīng)費列支。授課費稅后標準分別為:高級兼職培訓(xùn)教師()元/課時、中級兼職培訓(xùn)教師()元/課時、初級兼職培訓(xùn)教師()元/課時。
A.150;100;50
B.120;80;50
C.200;120;80
D.120;100;80
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