多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于危害因素識(shí)別方法的是()

A.頭腦風(fēng)暴法
B.JSA
C.安全檢查表法
D.現(xiàn)場(chǎng)觀察法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題以下屬于各單位應(yīng)組織基層崗位員工大力推廣崗位操作“五先”工作法的是()。

A.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前先觀察周邊環(huán)境是否安全
B.啟動(dòng)設(shè)備前先檢查要害部位是否完好
C.動(dòng)手操作前先思考操作程序是否掌握
D.施工作業(yè)前先識(shí)別是否存在安全風(fēng)險(xiǎn)
E.作業(yè)過程中優(yōu)先關(guān)注是否做到“三不傷害”

2.多項(xiàng)選擇題基層崗位員工承諾內(nèi)容至少包括()

A.學(xué)習(xí)、掌握崗位相關(guān)的制度規(guī)程,并嚴(yán)格執(zhí)行,做到個(gè)人不違章、不違紀(jì);
B.積極參加班前班后會(huì)、每周HSE會(huì)、安全經(jīng)驗(yàn)分享、員工自學(xué)等活動(dòng);
C.主動(dòng)開展危害因素識(shí)別,落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制工具;
D.有針對(duì)性地提出HSE建議和意見;認(rèn)真開展崗位巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改隱患問題;
E.自覺落實(shí)屬地管理責(zé)任,及時(shí)提醒和制止他人不安全行為;自覺接受上級(jí)的監(jiān)督檢查等。

3.多項(xiàng)選擇題建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理辦法中所稱“三同時(shí)”,是指建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程()。

A.同時(shí)設(shè)計(jì)
B.同時(shí)施工
C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
D.同時(shí)評(píng)估

4.多項(xiàng)選擇題主體作業(yè)單位負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行安全監(jiān)督管理,履行以下哪些主要職責(zé)()

A.組織相關(guān)方單位簽訂安全環(huán)保協(xié)議書
B.開展對(duì)相關(guān)方單位施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查
C.配合相關(guān)方生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作
D.全面落實(shí)相關(guān)方HSE管理責(zé)任

最新試題

機(jī)械加工是指設(shè)備累計(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)一定時(shí)間后,主要性能指標(biāo)下降,故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用,或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)通過修理手段來恢復(fù)設(shè)備性能所實(shí)施的行為。

題型:判斷題

能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門對(duì)一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度能力評(píng)價(jià)時(shí),統(tǒng)一填寫“年度一般管理和專業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)表”(CT.3-01)。其它能力評(píng)價(jià)的登記、備案臺(tái)帳,由能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門自行設(shè)計(jì)。

題型:判斷題

一線隊(duì)組織開展基層自我培訓(xùn)時(shí),可不填制“培訓(xùn)辦班審批表”、“培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表”、“支付授課費(fèi)審批表”、“培訓(xùn)項(xiàng)目審批表”等表格。

題型:判斷題

CT.4.3兼職培訓(xùn)教師管理辦法中兼職教師待遇為鼓勵(lì)一線隊(duì)兼職培訓(xùn)教師積極開展基層自我培訓(xùn)工作,各單位可以按不高于同級(jí)標(biāo)準(zhǔn)30%的比例,適當(dāng)提高一線隊(duì)兼職培訓(xùn)教師授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

題型:判斷題

所屬單位要在全部一線專業(yè)隊(duì)(車間、站)開展基層自我培訓(xùn)工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓(xùn)管理辦法》。

題型:判斷題

兼職培訓(xùn)教師年度考核優(yōu)秀的,再次選拔時(shí)可作為優(yōu)先條件;連續(xù)兩個(gè)聘期考核優(yōu)秀的,可直接參加高一級(jí)兼職培訓(xùn)教師選拔。

題型:判斷題

采用組織選拔方式時(shí),確定為考察對(duì)象后,要對(duì)其進(jìn)行安全知識(shí)考試,凡達(dá)不到80分的,取消其考察對(duì)象資格。

題型:判斷題

人事勞資部門每年十月起組織開展下一年度培訓(xùn)需求調(diào)研?;鶎訂挝粚⒂?jì)劃列入分公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目的培訓(xùn),按專業(yè)管理職責(zé)分工報(bào)機(jī)關(guān)專業(yè)部門。其中,高級(jí)人才培訓(xùn)、國(guó)際化人才培訓(xùn)、技能人才培訓(xùn)、學(xué)歷(學(xué)位)教育等直接報(bào)人事勞資部門。

題型:判斷題

鑒于基層自我培訓(xùn)工作特性,所屬單位可結(jié)合實(shí)際,另行制定基層自我培訓(xùn)授課費(fèi)發(fā)放辦法。

題型:判斷題

工參加專項(xiàng)培訓(xùn)的,所在單位應(yīng)在培訓(xùn)前填制“專項(xiàng)培訓(xùn)審批表”(CT.4-10),組織員工簽訂“專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議”(CT.4-11),經(jīng)培訓(xùn)主管部門審核批準(zhǔn)并履行完協(xié)議簽訂手續(xù)后方可參加專項(xiàng)培訓(xùn)。

題型:判斷題