A.強(qiáng)迫選擇量表法B.行為尺度量表法C.行為觀察量表法D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
A.降職B.晉升C.招聘D.錄用
A.首因效應(yīng)B.暈輪效應(yīng)C.刻板印象D.近因效應(yīng)