單項(xiàng)選擇題EPQ是采用()編制的人格量表。
A.聯(lián)想法
B.因素分析法
C.描述法
D.完成法
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1.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)九是()的量表。
A.以5為平均數(shù),以2為標(biāo)準(zhǔn)差
B.以10為平均數(shù),以5為標(biāo)準(zhǔn)差
C.以50為平均數(shù),以10為標(biāo)準(zhǔn)差
D.以100為平均數(shù),以15為標(biāo)準(zhǔn)差
2.單項(xiàng)選擇題能力測驗(yàn)可分為()。
A.普通能力測驗(yàn)和性向測驗(yàn)
B.普通能力測驗(yàn)和能力傾向測驗(yàn)
C.普通能力測驗(yàn)和特殊能力測驗(yàn)
D.實(shí)際能力測驗(yàn)和潛在能力測驗(yàn)
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最新試題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題